نویسنده/ مترجمان: مارتین آر بمبر/ معصومه اسمعیلی، احمدرضا کیانی، مسعود اسدی کتاب حاضر، راهنمایی است برای ایجاد تعادل روانی و رفع نارضایتی هایی که نهایتاً کیفیت زندگی کارکنان و سود دهی سازمانها را افزایش می دهد. یکی از پیامدهای تحول و نوسازی، افزایش رقابت برای تصاحب بازار است که بطور طبیعی فشارهای وارد بر کارکنان جهت تولید بیشتر را نیز افزایش میدهد. استرس شغلی یکی از پیامدهای ناخوشایند این فرایند است که کارکنان و سازمانها را با مشکل وعدم رضایت در زندگی روبرو ساخته است. امروزه عقیده بر این است که می‌توان تعادل مناسبی بین «سود و زیان» کار ایجاد کرد، که به موجب آن نیازهای فرد و سازمان به خوبی تأمین شود. انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی
