نویسنده/ مترجم: دابلیو استیون بران/ لعیا موسایی این کتاب در مورد تکمیل مهارت‌های رهبری و مدیریتی شما در راستای پیش‌گیری از اشتباه‌های رایجی است که مدیران درباره کارکنان تحت کنترل خود انجام می‌دهند. در حقیقت مدیران از زمانی که قابیل سعی کرده هابیل را تحت سلطه خود قرار دهد، چنین اشتباه یکسانی انجام داده‌اند. این اشتباه‌ها اگر برای شما خطرناک نباشد، برای موسسه شما مهلک می‌باشد. اما اگر می‌دانید این خطاها چه هستند، نباید هیچگاه چنین اشکال‌هایی در ماهیت، روش و قضاوت اداره خود داشته باشید. فهرست مطالب: - عدم مسئولیت‌پذیری - عدم موفقیت در ایجاد پیشرفت در کارمندان - سعی در کنترل نتایج به جای تاثیر بر افکار - پیوستن به یک گروه نامناسب - مدیریت یکسان بر افراد - فراموش کردن اهمیت سود - تکیه بر مشکلات به جای اهداف - دوست به جای رئیس - ناتوانی در ایجاد استانداردها - عدم موفقیت در آموزش به کارکنان - نادیده گرفتن بی‌کفایتی کارمندان - قدردانی صرف از کارمندان برجسته - سعی در تحت نفوذ قراردادن دیگران انتشارات نسل نواندیش
