ویسنده: محمود ساعتچی تاکید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی مدیران آگاه میدانند که وظیفه اصلی آنان، هماهنگ ساختن فعالیت های افراد تحت نظارتشان جهت دستیابی به هدف های از قبل تعیین شده سازمان است... فهرست مطالب: (1) سلامت و بهداشت روانی کارکنان (2) فشار رونق شغلی (3) فرسودگی شغلی کارکنان (4) فشار روانی فرسودگی شغلی (5) نشانه ها، طبقه بندی و شیوع پریشانی های روانی (6) شخصیت های نابهنجار در سازمان (7) ترور شخصیت کارکنان در سازمان (8) اعتیاد کارکنان در سازمان (9) شخصیت سالم و احساس خوشبختی (10) وظایف و نقش مشاور کارکنان (11)چکیده رویکردهای مشاوره رواندرمانی انتشارات ویرایش