نویسنده: محمدرضا قربان زاده 30 نکته متفاوت از تئوری های مدیریت یکی از رسالت های مدیر، مشارکت دادن زیر دستان در امور است و اجرای این نظام بدون بستر سازمان های مورد لزوم سازمانی و ایجاد زمینه های فکری صحیح در مدیریت و کارکنان ناکام می ماند و حتی به هرج و مرج در فضای سازمان نیز می انجامد که این مساله باعث بروز نگرش منفی به نظام مدیریت مشارکت جو خواهد شد. انتشارات ساحل گیسوم
