نویسنده: ابوالفضل آزادنیا بررسی عوامل فردی و اجتماعی فساد در این اثر، محقق تلاش کرده تا عوامل کلیدی و عمدة فساد اداری و راهکارهای کاربردی و عملی برای سلامت اداری را از دیدگاه های مختلف روان شناختی، جامعه شناسی، حقوقی و... بررسی کند. کتاب حاضر که مورد استقبال بسیاری از ادارات و سازمان های دولتی و خصوصی قرار گرفته است شامل هفت فصل می باشد که علاوه بر دارا بودن پیشگفتار و مقدمه... فصل اول کتاب شامل مواردی از قبیل تعریف آسیب اجتماعی، تعریف فساد، بررسی کلی فساد اداری، تعریف فساد اداری، چالش ها و عوامل فساد اداری، انواع فساد اداری، تعریف انواع فساد اداری،... در فصل دوم کتاب شامل دیدگاه های مختلف روان شناختی، جامعه شناسی، جرم شناسی و اقتصادی در مورد فساد اداری و جرائم، طبقه بندی جامعه شناسان از جرائم، شرایط تحقّق جرم از دیدگاه جرم شناسان،... در فصل سوم کتاب شامل مواردی از قبیل عوامل فردی، روانی، اجتماعی، عاطفی و فرهنگی فساد اداری، دیدگاه دین مبین اسلام در مورد برخی مفاسد اداری و اجتماعی، پیامدهای فساد اداری، پیشنهادات و راه کارهایی جهت پیشگیری و کاهش فساد اداری، تصویب نامه هیئت وزیران در مورد مصادیق رشوه، تکالیف و وظایف دستگاههای اجرایی و تکالیف و وظایف کارکنان،... و فصل چهارم کتاب نیز که نکاهی جدید به مسئله جرم و فساد دارد و تاثیر این مهم را بر سلامت جسمانی و روانی افراد مجرم و مفسد مورد نظر داشته است قابل توجه می باشد. در فصل پنجم کتاب حاضر نیز به مواردی از قبیل ارزش وقت شناسی در محیط کار، نگرانی مدیران و مسئولین از عملکرد کارکنان، پیشنهاداتی به کارمندان، پیشنهاداتی به مدیران و مسئولین، راز موفقیّت یک مدیر، نگاهی به سفارش های حضرت علی (ع) به مدیران و کارگزاران پرداخته شده است. همچنین در فصل ششم کتاب روان شناسی سلامت اداری نیز به مباحثی قابل توجه از جمله علل احساس نیاز به کار تیمی، محاسن کار تیمی، معایب کار تیمی، پنج آفت کار تیمی، ده فرمان برای کار تیمی موفّق و بدون فساد در ادارات، پیشنهاد مدیران و مسئولین عزیز به کارکنان. پیشنهاداتی به استخدام کنندگان و کارفرمایان،... و در پایان نیز در فصل هفتم به بحث و نتیجه گیری در مورد این مهم یعنی روان شناسی فساد اداری و اجتماعی پرداخته شده و به منابع و مؤاخذ غنی و معتبر مورد استفاده در تالیف این کتاب به طور کامل اشاره شده است. انتشارات نیکوروش
