نویسنده: رامین کریمی با خواندن این کتاب شما از نخستین کسانی هستید که کاربرد نظریه خوش‌بینی آموخته شده را در محیط کار می آموزید... رکود اقتصادی، سازمان‌های گسترده، سیستم‌های پیچیده بازاریابی و نگرش‌های سازمانی، همه و همه موجب گردید تا صنایع و سازمان‌ها بیش از گذشته چشم به‌یافته‌های دانش ناب روان‌شناسی صنعتی و سازمانی داشته باشند. در این میان روان‌شناسی مثبت‌نگر و در رأس آن پروفسور مارتین سلیگمن از دانشگاه پنسیلوانیا نخستین‌بار نظریه‌ای با عنوان خوش‌بینی آموخته شده را ارائه نموده که به‌بحثی جنجالی در روان‌شناسی تبدیل گردیده است. کتاب سازمان‌های خوش‌بین با اقتباس از این نظریه به رشته تحریر درآمده و از آن جهت بی‌همتاست که در ایران برای بار نخست مطرح می‌گردد. مؤلف این کتاب به‌عنوان نخستین سلیگمن‌شناس ایران تلاش کرده تا مفاهیم پیچیده سازمانی را با نظریه خوش‌بینی آموخته شده همراه و سازگار نماید. انتشارات بهار سبز
