نویسنده: علی مهداد در دو حوزه علمی تخصصی عام خدمت خویش را به سازمان ها ارائه می نماید .حوزه اول، روانشناسی امور کارکنان می باشد که هدف دستیابی به کارکنان توانا و شایسته را با بکارگیری آخرین متدهای علمی روانشناختی محقق می سازد. در حوزه دوم، روانشناسی سازمانی که تمام توان و تلاش خویش را در جهت افزایش برانگیختگی کارکنان و بهبود شرایط روانشناختی و فیزیکی محیط کار به کار می برند. نمایند کتاب حاضر دارای 5 فصل می باشد که حیطه فعالیت های روانشناسان صنعتی/سازمانی را در حوزه روانشناسی امور کارکنان روشن و آشکار ساخته و مبنای علم و عمل روانشناسان صنعتی/سازمانی در زمینه های گزینش، استخدام، ابزارها و اندازه گیری ویژگی های لازم برای انجام موفقیت آمیز شغل، اتخاذ تصمیم ها مربوط به کارکنان، آموزش کارکنان، توسعه مدیران و ارزشیابی عملکرد می باشد. این کتاب به عنوان منبع درسی درس روانشناسی امور کارکنان (امور استخدامی) برای دوره های کارشناسی و به خصوص کارشناسی ارشد رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی و دانشجویان رشته های مدیریت و به خصوص دوره های کارشناسی ارشد و دکترای مدیریت منابع انسانی و سایر رشته های مرتبط با رشته روانشناسی صنعتی/سازمانی مورد استفاده قرار خواهد گرفت. انتشارات جنگل
