با تولد كودكم سركار بروم يا نه؟
حتي اگر تصميم بگيريد به‌طور كامل وقت خود را صرف رفتن به محل كار يا نگهداري از نوزادتان بكنيد يا حتي سعي كنيد طوري وقت‌تان را تنظيم كنيد كه به هر دو كار برسيد باز هم در آخر ممكن است احساس كنيد چيزي را از دست داده‌ايد.
براي تصميم‌گيري مناسب بايد بين نيازهاي خود و فرزندتان توازن ايجاد كنيد. اين انتخاب بسيار شخصي و خصوصي است اما براي سهولت در تصميم‌گيري بهتر است موارد زير را در نظر داشته باشيد:
پول
براي بسياري از والدين، ثبات مالي اهميت زيادي دارد. اگر ديگر كار نكنيد آيا از لحاظ مالي دچار مشكل مي‌شويد؟ اگر ترجيح مي‌دهيد در خانه بمانيد آيا از لحاظ مالي قادر به جبران كمبود‌هاي مالي خواهيد شد؟ اگر دوباره سر كار برويد چقدر پول به بودجه خانواده اضافه مي‌شود؟
اولويت‌ها
مهمترين مسائل زندگي شما چه هستند؟ موارد بسياري را مي‌توان ذكر كرد از جمله: خانواده، توانايي خلاق بودن، داشتن يك زندگي راحت، رشد و تربيت مناسب كودك، استقلال، رابطه شما با همسرتان، پيشرفت شغلي، اعتماد به نفس، فوايد مراقبت از سلامت، فرصت براي رشد شخصيت و بسياري ديگر. اولويت‌هايتان را طبقه بندي كنيد و ببينيد كداميك در صدر ليست شما قرار مي‌گيرد.
مسائل احساسي
اين مسائل را بي اهميت تلقي نكنيد. اگر تصميمي بگيريد كه باعث آزار روحي شما شود، خودتان، همسرتان و فرزندتان رنج خواهيد برد. در كدم نقش مادر يا كارمند احساس راحتي مي‌كنيد؟ كدام يك استرس بيشتري دارد؟ اگر دوباره سر كار برويد آيا از اين‌كه از فرزندتان <غافل> شده‌ايد احساس گناه نمي‌كنيد؟ اگر خارج از منزل كار نكنيد از خودتان راضي خواهيد بود؟ چه احساسي خواهيد داشت اگر اولين‌هاي فرزندتان را از دست بدهيد: اولين خنده، اولين قدم، اولين كلمه؟ آيا به كسي كه از فرزندتان مراقبت مي‌كند حسادت خواهيد كرد؟
اعتماد
آيا شما كسي را داريد كه براي نگهداري از فرزندتان به او اعتماد داشته باشيد؟ اگر نداريد آيا راحت هستيد او را به مهد كودك بفرستيد؟ آيا كسي هرگز مي‌تواند به عنوان مراقب كودك، اعتماد شما را جلب كند؟
همكاري
آيا همسر شما در مراقبت از كودك و كارهاي خانه به شما كمك مي‌كند؟ آيا مي‌توانيد روي كمك‌هاي همسرتان براي تسهيل اين مسووليت سنگين حساب كنيد؟ يا نه فقط بايد خارج از منزل كار كنيد بلكه كارهاي خانه و نگهداري از كودك هم به عهده شماست؟
اهداف شغلي
آيا مرخصي زياد پيشرفت شغلي شما را به تاخير مي‌اندازد؟ اگر بيشتر از حد استاندارد مرخصي بخواهيد، آيا كارفرماي شما اين اطمينان را مي‌دهد كه سمت شما محفوظ خواهد ماند؟
انعطاف‌پذيري كارفرما
كارفرماي شما تا چه حد وضعيت شما را درك مي‌كند؟ اگر پرستار كودكتان بيمار بود يا كسي نبود كه از فرزندتان مراقبت كند، آيا كارفرما به شما مرخصي مي‌دهد؟ آيا مي‌توانيد ديرتر به محل كارتان برويد يا زودتر آنجا را ترك كنيد؟ كار شما واقعا به چقدر زمان نياز دارد؟ آيا مي‌توانيد آن را در منزل انجام دهيد؟
در هنگام تصميم‌گيري به خاطر داشته باشيد كه اگر از لحاظ مالي دچار مشكل نمي‌شويد هر تصميمي‌كه بگيريد قابل تغيير است، اگر كارها آن طور كه شما تصور مي‌كرديد پيش نرفت، مي‌توانيد تصميم‌تان را عوض كنيد. اگر به‌طور موقت يا تمام وقت كار كردن را انتخاب كرديد و فهميديد كه دوري از فرزندتان غير قابل تحمل است، مي‌توانيد مرخصي بيشتري بگيريد يا استعفا دهید. اگر تصميم گرفتيد در خانه بمانيد و متوجه شديد كه: 1 به پول احتياج داريد.2 احساس پوچي مي‌كنيد. 3 در محل كار موفق تر خواهيد بود. سعي كنيد يك كار خارج از خانه براي خود پيدا كنيد
|
توسط : مشاورفا در تاریخ : 19-01-1394, 15:52 بازدیدها : 1023
مطالب مشابه :
بازدید کننده گرامی ، بنظر می رسد شما عضو سایت نیستید
پیشنهاد می کنیم در سایت ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید .
پیشنهاد می کنیم در سایت ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید .
